Ammontare complessivo dei premi

Premialità

Questa società ha previsto di erogare un premio di risultato sulla base di obiettivi concordati aventi come obiettivo incrementi di produttività, redditività, qualità e sicurezza e in accordo a quanto sopra riportato. Relativamente al predetto accordo verranno verificate le risultanze e l’efficacia delle eventuali integrazioni proposte di volta in volta. Entro l’anno successivo all’anno di riferimento saranno messi a disposizione dei dipendenti i report sulla valutazione.

Dati aggiornati al 30/09/2024